Stručno usavršavanje kadrova ključ efikasnije lokalne samouprave

Stručno usavršavanje zaposlenih je od izuzetnog značaja i direktno utiče na kvalitet rada sa građanima, kazao je gradonačelnik Stevan Bakić.

- Zaposleni u lokalnoj samoupravi su prvi u kontaktu sa našim građanima i moramo da im obezbedimo sve uslove kako bi nadogradili svoja znanja, kao i da im obezbedimo sve savremene alate koji će im omogućiti da budu što efikasniji. U vremenu ubrzanih promena ne možemo samo da pratimo te procese, već moramo da ih razumemo i primenjujemo. Zato dodatno ulaganje u stručno usavršavanje zaposlenih više nije reda radi, već je obaveza – naglasio je Bakić.

Da je usavršavanje stručnog kadra neophodno naglašavaju i iz Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave, te dodaju da su pred javnom upravom brojni izazovi, naročito u kontekstu digitalizacije i potreba građana.

- Mi moramo stići taj brzi korak digitalizacije koji se dešava svuda u svetu i moramo naše ljude koji nose jedan beskrajno važan sistem podići na onaj nivo koji se od njih očekuje. To su promene pred kojima često umemo da zastanemo i zamišljamo da li su nam neophodne, ali jesu neophodne – kazala je ministarka Snežana Paunović i dodala da je pred njima izazov i da motivišu mlade da se nakon školovanja vrate da rade u svojim sredinama: – Javno govorim o tome koliko je javna uprava nekonkurentna na tržištu rada. Zato smo i ušli u izmene Zakona o državnim službenicima, ali ćemo menjati i Zakon o zaposlenima u jedinicama lokalne samouprave. Pre svega, kako bismo kriterijume za zaposlenje spustili na razuman nivo, da mladim ljudima damo šansu da se posle školovanja vrate u svoje opštine i tamo započnu karijeru. Sve jedinice lokalne samouprave treba izjednačiti bar na ovaj način, jer one nikada neće moći da budu sve jednake. Pre svega zbog razvijenosti gradova u odnosu na neke manje opštine, ali uslove u kojima službenici rade treba izjednačiti i ministarstvo kao osnovni zadatak u ovom mandatu zaista vidi to.

Događaju su prisustvovali  i predstavnici opština Bačka Topola i Mali Iđoš.

Govoreći o reformi javne uprave, Paunović je navela da ona mora biti temeljna i obuhvatiti racionalizaciju broja zaposlenih, ali i njihovo prilagođavanje potrebama sistema. Poseban izazov, kako je dodala, predstavljaju manje i nerazvijene opštine koje se suočavaju sa nedostatkom stručnog kadra.

Kako je rečeno, cilj svih ovih promena je jačanje javne uprave koja će biti sposobna da efikasnije odgovori na potrebe građana i prati savremene tokove razvoja.